L’apprentissage assure la sécurité et la qualité du parcours des jeunes comme des entreprises. C’est une voie privilégiée d’accès à la qualification et à l’insertion professionnelle durable. Dans le contexte actuel, l’apprentissage est un enjeu de croissance pour l’économie, une réponse aux objectifs de compétitivité des entreprises françaises.
Dans un contexte de concurrence exacerbée, l’apprentissage offre des possibilités d’embauche, notamment dans les métiers qui rencontrent des difficultés de recrutement.
L’apprentissage vous donne le temps de préparer une embauche à terme. En vous offrant l’occasion de former un jeune à la hauteur de vos exigences. L’apprentissage vous assure de bénéficier de compétences adaptées aux évolutions de votre secteur d’activité.
L’apprentissage impulse une nouvelle dynamique dans vos équipes : votre apprenti apporte un regard extérieur sur le travail, et transmet des connaissances, des méthodes ou des techniques d’avant-garde acquises à l’Université et dans les Grandes Ecoles.
Le rôle de maître d’apprentissage valorise vos collaborateurs. Organiser la transmission par les pairs est aussi une occasion pour votre entreprise de réfléchir à ses activités, à ses missions, aux compétences dont elle a besoin.
Pour intégrer progressivement un jeune salarié,
l'alternance est plébiscitée par 71% des chefs d'entreprise.
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