L’apprentissage : un itinéraire privilégié
L’apprentissage articule votre projet de formation au service de votre projet d’insertion en vous apportant :
- Une culture d’entreprise et un savoir-faire qui facilitent votre insertion professionnelle : à travers les projets que vous menez en entreprise, la confrontation des notions théoriques avec les situations concrètes de terrain vous permet d’être rapidement opérationnel ;
- D’importantes probabilités d’être recruté(e) par votre entreprise d’accueil dès l’obtention de votre diplôme ;
- Un réseau professionnel et une expérience de l’entreprise pour postuler plus aisément dans l’entreprise de votre choix ;
- Un temps de formation valorisé sur votre curriculum vitae comme expérience professionnelle, ce qui augmente considérablement vos chances de recrutement.
L’apprentissage permet d’accéder à des formations de l’enseignement supérieur tout en étant rémunéré et vous assure :
- Une formation diplômante de haut niveau, concrète et personnalisée, débouchant sur l’attribution du même diplôme que celui délivré aux étudiants ;
- Un double suivi, personnalisé, assuré en entreprise par votre maître d’apprentissage et en formation par votre tuteur pédagogique qui collaborent pour vous aider à construire une véritable expérience professionnelle ;
- Une exonération des droits d’inscription ;
- Une plus grande autonomie dans votre vie personnelle.
Le contrat d’apprentissage est un contrat de travail qui vous offre des avantages statutaires :
- Le statut de salarié vous accorde une véritable autonomie financière grâce à une rémunération qui varie de 41% à 78% du SMIC au minimum en fonction de votre âge et de l’année de formation ;
- Vous bénéficiez des prestations de la Sécurité Sociale qui vous couvrent pour les risques maladie ou accident du travail ;
- Si votre entreprise vous recrute au terme du contrat d'apprentissage en signant un contrat de travail (CDI, CDD ou contrat de travail temporaire), votre ancienneté est reconnue :
- Vous êtes dispensé(e) de période d'essai (sauf disposition conventionnelle contraire) ;
- La durée de l'apprentissage est prise en compte pour le calcul de votre rémunération.
- Le contrat d’apprentissage vous ouvre des droits en cas de chômage ultérieur (sauf en cas de démission) ;
- Vous cotisez pour votre retraite pour la durée de votre apprentissage.
Le contrat d’apprentissage vous accorde des avantages financiers :
- Vos parents continuent à percevoir les allocations familiales jusqu’à vos 20 ans tant que vous ne touchez pas plus de 55 % du SMIC ;
- Vous ou vos parents bénéficiez d’une exonération de l’impôt sur vos revenus jusqu’à 100% du SMIC annuel ;
- La Région Nouvelle-Aquitaine vous accorde une aide au transport, à l’hébergement et à la restauration ;
- Vous bénéficiez du double statut d’étudiant et d’apprenti : la carte nationale d’apprenti(e) - carte «Étudiant des Métiers» - valable un an sur l’ensemble du territoire, permet de bénéficier de certains avantages et d’accéder à des réductions tarifaires (activités culturelles, transport, logement, restauration, aide à l’équipement...) et vous bénéficiez aussi des avantages réservés aux étudiants (sauf les bourses).