Une équipe s’engage pour votre réussite en apprentissage
A travers une formation par alternance, les établissements de l’enseignement supérieur public vous préparent à entrer dans un monde professionnel ayant ses propres codes, différents de ceux que vous connaissez déjà.
La formation s'appuie sur une pédagogie spécifique qui utilise l'expérience et les savoir-faire acquis en entreprise pour étayer et donner du sens à la formation. La pédagogie de l’alternance place l’expérience professionnelle au cœur des apprentissages, et l’entreprise en tant qu’espace privilégié pour apprendre un métier. L’alternance favorise un usage concret des cours : la construction des compétences professionnelles se fait dans l’articulation entre la théorie et la pratique. Vous pouvez ainsi appréhender le métier dans ses contradictions, entre l’idéal théorique et le contexte d’exercice du métier.
Cette co-construction vous permet de bâtir un savoir professionnel, de le transformer en compétences par l’observation, la compréhension et l’exercice des pratiques professionnelles, et d’acquérir de nouveaux savoirs théoriques au sein de l’entreprise.
Comment ça marche ?
Dans une formation en apprentissage, vous alternez des périodes en milieu socio-professionnel (entreprises) et des périodes en centre de formation (CFA). Le livret d'apprentissage, outil réglementaire de suivi de votre formation tant au CFA qu'en entreprise, est votre propriété. Il véhicule les informations pédagogiques concernant votre formation. Il peut prendre une forme numérique.
- La responsabilité partagée par rapport aux objectifs de formation est contractualisée à travers le livret d'apprentissage entre les trois acteurs (vous, votre maître d’apprentissage et votre tuteur pédagogique) qui ont chacun un rôle :
- VOTRE ENTREPRISE : sa logique est de concevoir, de produire, de fabriquer, de commercialiser. Elle vous forme et vous met en contact direct avec les réalités du métier. Elle désigne votre maître d’apprentissage.
- LE CFA : il organise la formation et structure la relation avec l'entreprise. Il vous accompagne pour utiliser au mieux la complémentarité entre les deux pôles de formation. Il désigne votre tuteur pédagogique.
- VOUS : en tant qu’apprenti(e), vous êtes un(e) salarié(e) de l'entreprise, vous participez à la production et êtes associé(e) aux travaux. Vous êtes au centre de la relation entre l’entreprise et le CFA.
- Zoom sur le rôle de votre maître d’apprentissage au sein de l’entreprise :
- Il (elle) s’assure de la cohérence de vos apprentissages en coordination avec votre tuteur pédagogique ;
- Il (elle) facilite votre intégration dans l’entreprise ;
- Il (elle) favorise l’acquisition d’une expérience pratique ;
- Il (elle) vous accompagne vers plus d’autonomie et de responsabilité ;
- Il (elle) participe à vos projets pédagogiques ;
- Il (elle) évalue vos acquis en entreprise.
- Zoom sur le rôle de votre tuteur pédagogique au sein du CFA :
- Il (elle) définit votre parcours de formation avec vous et votre maître d’apprentissage ;
- Il (elle) vérifie l’adéquation de vos activités en entreprise avec le projet pédagogique en coordination avec votre maître d’apprentissage ;
- Il (elle) dialogue en permanence avec votre Maître d’apprentissage par des visites et par l’intermédiaire de votre livret d’apprentissage pour vous accompagner dans votre projet ;
- Il (elle) apprécie votre implication, les difficultés que vous rencontrez et vos réussites dans les tâches confiées par l’entreprise.
L’alternance en pratique comment ça se passe ?
Cours, puis travail, puis de nouveau cours, puis retour au travail… Ce roulement est l’essence même de l’alternance.
Chaque formation possède un rythme d’alternance qui lui est propre, conçu à partir des contraintes pédagogiques et des projets que vous devez mener. Il est formalisé dans le calendrier de la formation.
Le financement de votre formation
Le CFA prend en charge vos frais d’inscription, et votre entreprise finance votre formation à concurrence d’un impôt spécifique, la taxe d’apprentissage, dont elle est redevable.
Les démarches d'inscription
Pour candidater en apprentissage, vous devez respecter plusieurs étapes :
- Choisir votre formation en apprentissage ;
- Suivre la procédure de candidature de cette formation ;
- Rechercher activement un employeur.
Votre inscription n’est définitive que si :
- Votre candidature est acceptée
- Vous avez signé un contrat d’apprentissage.